Al sinds 1994 werken voor WelThuis, als verzorgende IG bij woonzorglocatie de Bovenberghe. Voor Liesbeth van Dijk is het de normaalste zaak van de wereld. Toch verveelt het niet. “Natuurlijk vraag ik mezelf soms af of ik niet iets anders wil. Maar veel is veranderd in de afgelopen jaren. Nieuwe collega’s, doelgroepen en werkwijzen zorgen ervoor dat mijn werk nooit hetzelfde is. En dat is alle verandering die ik nodig heb.”

Tot 6 jaar geleden lag de focus bij de Bovenberghe volledig op psychogeriatrie (PG). Inmiddels hebben wij er een doelgroep bij, bewoners met aangeboren hersenafwijkingen. Die komen vanuit de geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Daarmee zijn wij een ‘high care’ locatie geworden. Ons ‘huis’ is gelijkvloers en alle bewoners hebben een eigen eenkamerappartement, verdeeld over 2 gangen. De ene gang is specifiek voor onze PG-bewoners en de andere voor de GGZ-bewoners. In totaal zijn we met 34 collega’s, bestaande uit verpleegkundigen, koks, IG’ers en alles daartussenin. We werken in 3 verschillende diensten: de dag-, avond- en nachtdienst. Voor de dagen en avonden zijn we sinds kort opgesplitst in 2 teams. Dat moet ervoor zorgen dat onze bewoners en hun familieleden vaker dezelfde gezichten zien. Tot nu toe krijgen we daar alleen maar positieve reacties op.

WelThuis wil iets voor jou betekenen

Elk team heeft een eigen planner die rekening houdt met onze wensen. Dat is heel erg fijn. Er wordt echt geluisterd naar je en rekening gehouden met je privéleven. Verder doen we alles met én voor elkaar.

“Het maakt niet uit of je kok, schoonmaker of verzorgende bent. Voor onze bewoners en elkaar zijn we allemaal even belangrijk.”

Ook hebben we allemaal een eigen teamrol. Ik ben verantwoordelijk voor het incontinentiemateriaal. Weten wie wat nodig heeft en hoeveel en dat op voorraad hebben. Een andere verantwoordelijkheid is het welzijn van onze bewoners. Daarom regel ik met een paar andere collega’s leuke activiteiten, uitjes, feestdagendiners én de aankleding van de gezamenlijke woonkamers. Wisselen van rol kan altijd, het gebeurt alleen niet zo veel.

Een werkgever die met je meedenkt

Ongeveer 1,5 jaar geleden is de Bovenberghe helemaal vernieuwd en aangepast. We hebben nu een modern veiligheidssysteem. Dat scheelt ons veel extra werk, waardoor we meer tijd overhouden voor andere taken. Ook krijgen we de ruimte om onszelf te blijven ontwikkelen. Zo heb ik aan het begin van mijn carrière de opleiding tot IG gevolgd en in 2018 de EEV-opleiding (Eerst Verantwoordelijke Verzorgende). Als ik morgen bedenk dat ik nog een opleiding of cursus wil doen, kan dat. Daarnaast is het ook bij ons zo dat we een chronisch personeelstekort hebben. Om tóch op te vallen tussen alle andere vacatures zijn we begonnen met het maken van TikTok-filmpjes. Bewoners willen hier soms ook aan meedoen, hoe gaaf is dat!

“Het management vertrouwt ons en wil graag nieuwe dingen uitproberen. Al helemaal als die dingen ons op termijn kunnen ontlasten.”

Jouw welzijn is belangrijk

Warme collega’s, een fijn team en vertrouwen. Dat is voor mij essentieel. Toch moet je niet onderschatten hoe zwaar en heftig dit beroep soms kan zijn. Juist dan is het ook belangrijk om met elkaar te lachen. Je moet dingen luchtig kunnen maken. Als ik onderweg naar huis ben en weet dat onze bewoners tevreden zijn ben ik dat ook. Daar doe ik het uiteindelijk voor. Al zo veel jaar.