32 uur per week
Werk jij graag in een warme, ambitieuze en innovatieve organisatie? Bij WelThuis krijg je de kans om het verschil te maken in de ouderenzorg én een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze zorgmedewerkers.
Over WelThuis
Met 17 kleinschalige woonzorglocaties verspreid over Zoetermeer, Woerden, Krimpenerwaard, Rotterdam en Gouda, bieden wij zorg en een thuis aan ouderen met dementie en/of lichamelijke zorgvragen. Ons motto, "Samen kan het wel," vormt de kern van alles wat we doen. Dit geldt niet alleen voor onze bewoners, maar ook voor onze 1.100 collega’s die samen werken aan excellent werkgeverschap én hoogwaardige zorg.
Wat ga je doen als Opleidingsadviseur?
De WelThuis Academie is volop in ontwikkeling. Met de groeiende krapte op de arbeidsmarkt wordt opleiden in de ouderenzorg steeds belangrijker. Als opleidingsadviseur krijg je de unieke kans om te bouwen, vernieuwen en te ontwikkelen. Jouw rol is cruciaal in het neerzetten en versterken van ons opleidings- en leerlingbeleid. Je ontwikkelt jaarplannen voor de academie, implementeert deze in de organisatie en houdt trends in leren en ontwikkelen nauwlettend in de gaten. Daarnaast heb je contact met de verschillende opleidingsinstituten waar we mee samenwerken en houd je je bezig met het doorontwikkelen van onze digitale leeromgeving (Studytube).
Jouw focus op deskundigheidsbevordering
Als opleidingsadviseur richt jij je specifiek op de deskundigheidsbevordering van onze medewerkers. Je zorgt ervoor dat zij de juiste kennis en vaardigheden ontwikkelen om zowel individueel als in teamverband toegerust te zijn op de toenemende complexiteit van zorg.
Je taken zijn onder andere:
- Het analyseren van opleidingsbehoeften en het ontwikkelen van opleidingsplannen die aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie.
- Het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over passende opleidingen en trainingen, zoals GVP, GVGP en Helpende Plus.
- Het monitoren van de effectiviteit van de trainingen en het bijstellen van opleidingsprogramma’s waar nodig.
- Het ontwerpen, implementeren en evalueren van interne en externe opleidingsprogramma’s en -trajecten
Jouw werkomgeving
Je werkt nauw samen met locatiemanagers aan een veilig en stimulerend leerklimaat. Daarnaast werk je met een enthousiast team van HR-professionals, waaronder een collega-opleidingsadviseur, drie opleidingscoaches, een stagecoördinator en een medewerker secretariaat opleidingen. Samen vormen jullie een hechte vakgroep binnen het backoffice team. De sfeer is informeel en professioneel, met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Jij ontvangt
- Salaris €3.504,41 - €5.029,15 (o.b.v. 36 uur, CAO VVT FWG 55).
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een inspirerende werkplek binnen een dynamische organisatie die voor de 2e keer op rij is uitgeroepen tot ‘Beste Werkgever’.
- Toegang tot Benefits at Work: kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer.
- Pensioenopbouw bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Dit ben jij
- Je hebt een heldere visie op leren en ontwikkelen, waarbij je oog hebt voor maatschappelijke uitdagingen zoals de toenemende zorgvraag en arbeidsmarktkrapte.
- Jij bent toekomstgericht en kijkt met een creatieve en frisse blik naar opleidingsmogelijkheden.
- Je hebt ervaring in het analyseren van opleidingsbehoeften en het ontwikkelen van strategisch beleid rondom leren en ontwikkelen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en weet anderen te coachen, inspireren en stimuleren in hun ontwikkeling.
Dit heb jij
- Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen.
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol of takenpakket.
Enthousiast?
Vul dan onderstaand formulier in! Wij reageren altijd binnen één werkdag. Zijn we enthousiast, dan nodigen we je uit voor een kennismaking. Is er een klik? Dan plannen we een gesprek in om het contract in orde te maken. Een VOG is onderdeel van de procedure.
Heb je nog vragen?
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Cindy van Baarle, Manager HR, via c.vanbaarle@welthuis.nl
