Rachell Reader werkt sinds 2010 bij woonzorglocatie de Borchleen in Schoonhoven. Toen zij destijds solliciteerde had ze al 15 jaar ervaring in de zorg. Door gezinsuitbreiding is zij er een periode tussenuit geweest. Toch begon het na een tijd weer te kriebelen. En dus besloot ze haar zorgcarrière weer op te pakken toen haar kinderen oud genoeg waren. “Binnen 2 weken na mijn sollicitatie werd ik gebeld. Na een goed gesprek kon ik al snel beginnen én tegelijkertijd een opleiding volgen.

Voordat mijn kinderen er waren, volgde ik een zorgopleiding die je kan vergelijken met die van Verzorgende IG niveau 3. Daar ben ik halverwege mee gestopt, zodat ik mij kon focussen op mijn gezin. Ik had de opleiding voor de helft afgerond.

“Ik wilde niet alleen terugkeren in de zorg, ik wilde afmaken waar ik ooit aan begonnen was.”

Bij WelThuis kon ik dat weer oppakken. Ik ben ingestroomd als tweedejaars Verzorgende 3IG en heb binnen 2 jaar mijn diploma gehaald. Nog voordat ik dat diploma fysiek ontving zat ik alweer in de studieboeken voor de opleiding tot Verpleegkundige niveau 4. Ook die rondde ik in 2 jaar af. Daarna volgde ik nog de opleiding Gespecialiseerde Verzorgende Psychogeriatrie (GVP) én een coachingsopleiding. Zo zie je maar hoe het kan gaan bij WelThuis. Je krijgt echt de ruimte én de kans om te werken aan je eigen ontwikkeling.

Een leuke en afwisselende baan

Als woonzorgbegeleider ben je bij WelThuis coördinerend verpleegkundige. Dat past heel goed bij mij omdat je de ene helft van je werktijd in de zorg werkt en de andere helft op kantoor. Dat is mij veel waard. Ik ben geen verpleegkundige geworden om alleen administratie te doen. Ik wil ook aan de bedden van onze bewoners staan. Wanneer ik in de zorg sta help ik natuurlijk mee met wassen, aankleden, eten, opruimen, het toedienen van medicatie en andere hulpverlening. Wanneer ik op kantoor zit ben ik bezig met taken als het rooster, acties uitzetten naar teamrollen, collega’s ondersteunen en het coördineren van verschillende disciplines. Het is eigenlijk te veel om op te noemen.

“Ik weet alles van iedereen op onze locatie en weet precies wat er gebeurt. Overal van op de hoogte zijn vind ik fijn.”

We doen het samen

We hebben verschillende teamrollen die zijn gekoppeld aan onze IG’ers. Samen met mijn collega-woonzorgbegeleider heb ik een overkoepelende rol. We houden dus goed in de gaten hoe het met de verschillende teamrollen en de uitvoering daarvan gaat en of we onze collega’s ergens bij kunnen helpen. Op die manier zijn we als team zelforganiserend. Medicatieveiligheid, infectiepreventie en het welzijn van onze bewoners zijn voorbeelden van rollen die ik coördineer. Ons gezamenlijke doel is de kwaliteit van onze persoonsgerichte zorg hoog houden. Dat doen we voor al onze 32 bewoners, verdeeld over 2 verdiepingen.

“Samen met ruim 40 collega’s, variërend van verpleegkundigen tot aan schoonmakers of koks maken we er elke dag iets moois van.”

Kortgeleden is er verbouwd, waardoor we 2 extra appartementen hebben op de begane grond. In tegenstelling tot de andere appartementen hebben deze een eigen keuken en een grotere oppervlakte. Onze jongste bewoner hebben wij een van deze kamers gegeven. Nu heeft ze plek voor een 6-persoonstafel zodat ze gezellig met haar kinderen en familie kan eten en samen zijn. Dat is van onschatbare waarde. Binnenkort komt zelfs de krant langs om hier een mooi artikel over te schrijven.

WelThuis investeert in jou

Een van mijn directe collega’s heeft jaren aan toneel gedaan. Samen met de regisseur van haar toneelvereniging schreef zij een stuk over onze locatie. Zo kunnen mensen een kijkje nemen in een woonzorgcentrum, gebaseerd op de Borchleen. Dat toneelstuk wordt gesponsord door WelThuis en gespeeld in De Theaterbakkerheij in Gouda.

“Een woonzorgcentrum bestaat uit meer dan alleen maar slapen en breien en in de woonkamer verblijven. Achter gesloten deuren gebeurt veel. En het is nooit saai.”

Daarnaast probeert WelThuis onze werkdruk écht te verlichten. Zo werken we al een tijdje met welzijnsassistentes voor de dagelijkse ondersteuning met opruimen en activiteiten verzorgen. Ook hebben we bijbaners die spelletjes komen spelen en koffiedrinken met onze bewoners. Dat geeft ons meer ruimte om andere, veelal administratieve, taken af te ronden.